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毎日を 【プラス人間】 で過ごするために… 身の回りで起こった小さな幸せを、今日の元気に繋げるのだ!

2009年05月 | ARCHIVE-SELECT | 2009年07月

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普段の仕事に対する評価って。。。

TOMOの職場には、普段の仕事の評価という制度がある。
いわゆる

  『人事評価制度

ってやつ。

年度初めに、1年間の自分の仕事に対する目標を自ら定め、
そして、1年間終わると、その目標に対しての自己評価をし、
そしてそれを上司が1次評価をし、そして…最終的には局長
という現組織のトップの立場の人が、2次評価をすると
この年の自分の評価が示されるのだ。

つまり頑張った人と、手を抜いた人に多少の差をつけましょう
という制度だね。TOMOは、基本、エサをぶら下げられると、
突っ走るタイプなんで、個人的にはこういう制度は問題ないけどね!

で、前年度の評価が昨日言い渡されました…。

まっ、思ったよりは良かったのだけれど、その中で1番嬉しかったことは、

  自分の評価よりも、上司の評価の方が良かった

箇所があった!のでした。
これって結構凄いことで…。

普通は、自分の評価よりを下げられてしまうのだが、
上がっているということは…。認められている!ってことで…。

  嬉しい!!

のでした。ちなみに、その項目は、

  ★実行力

   仕事を効果的・効率的に進めるために、自己の役割・業務が計画的に
   遂行出来た度合い。(仕組みの設計、段取りづけ、人・モノ・お金・情報
   等の経営資源の有効活用度合い)

  霎日常的業務において、組織にとって有利な内容や条件で、関係者と
   必要な調整・折衝が行えた

  霑非日常的業務において、組織方針や上司の指示にもとづき、関係部門
   や外部機関との調整・折衝が円滑に行えた

  霏困難な課題に対しても、関係者と必要な調整・折衝が行えた


という、まぁー、ともてボリュームある項目なんだけど…(笑)
こんなところに高い評価をもらえたので、はっきり言って自信になりました!!

さらには。。。

  今後は更にチャレンジ性を高めるように努力し、業務の資質向上
  継続するよう期待します

だって。。。
自分で言うのもなんだけど、ウン、頑張った甲斐あったってところだね。

最近、仕事に対してちょっぴりテンション下がっていただけに、
いい刺激になった評価結果だったんで…また、今週も頑張っちゃうよ~(笑

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tomotaka...v(^o^)v
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