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毎日を 【プラス人間】 で過ごするために… 身の回りで起こった小さな幸せを、今日の元気に繋げるのだ!

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組織の維持・発展の1つは、新しい風 。

たまには頭の中を整理すりょうなBLOGでも…。

このBLOG内でも、何度か書いたことがあるんだけれど
最近、仕事においても遊びにおいても、この

  組織の維持・発展

について考える時間があったので、改めて

  自分自身の頭を整理する

意味を込めて、書き留めて置こうと思う。
そもそも、

  組織を維持する

って、とっても難しいことだと思う。

それは、仕事であってももちろんだけれど、遊び
また、最小単位とも言える、家族という中においても。

ましてそれが、

  維持するどころか、発展する

となると…
自分一人の話であれば、自分自身をコントロールすればいい
のであって維持しようが、発展しようが…。すべては

  マインドコントロール

の中に納まっている。
よく成功者や偉人の言葉等を耳にしたり、目にしたりするが、
そのほとんどは、

  自分自身の心の中に、答えがある
  つまり、自分自身のやる気次第!


って結論なのかな。
少なくとも、オレには角度が違うだけであって、そう見える。

だけれど、組織という単位になると、話は別。
いくら自分自身が熱い情熱を持っていても、それだけでは

  組織の維持、発展

には繋がらない。
もちろん、1つの要因にはなるんだけれど、ね。
だって、、、

  そもそも、組織って自分以外の他人が絡んで
  同じ方向を向こうとしているんだから…


同じ環境で育った、自分の兄弟や、家族でさえ、考え方が違うのに
違う環境で育った他人同士が、同じ方向を向き続けるって…。

普通じゃ無理だよね。笑

じゃー、何が必要なのかな…ってことなんだけれど、
オレの遊びの師匠から常に聞かされていた言葉に、

  新しい風を吹き込まなければ
  組織は現状維持どころか…衰退していく


という表現がある。

  新しい風というのは、
  新しい人脈であったり、仲間であったり、イベントであったり。

つまり、『今まで通り』じゃない、刺激となる何かだと思う。
単純に言えば、この

  新しい風を意識しているかしていないか
  を、組織を纏める役の人が、意識しているかどうか


でその組織が、維持出来るか、衰退を辿るか…
が決まっていくんだと思う。

会社でも、遊びでも、森林保全活動や、
いまやクラブ活動と化している?らくだばでのイベント

光栄な事に、

  オレの身の回りには、
  オレを使ってくれる人たちが溢れている。


だかこそ、オレが何かを仕掛ける時には、

  新しい風

をより、意識して取り組みたい。
しいてはそれが

  オレらしい企画イベント)となる

と思っているし、周りの人にそう思われないようであれば、

  オレが旗を振る必要が無い…=オレが幹事をやるべきでない

と思っている。
ってことで、

既にオレのスケジュールには、年末年始以降の予定が
入っているけれど、1つ1つがオレらしいイベントになるように、
もう一度気持ちを整理したい。

で、

  やるからには、全部、成功させたい!

と思う、今日この頃でした…。








tomotaka...v(^o^)v
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